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在职场,和同事关系再好,也一定要注意这三个分寸!

发布时间:2021-09-26 13:05:11 来源:中国汽车销售培训网

 职场中,很多人和同事相处都比较没有分寸,要么关系特别好,要么关系特别差。

 

 


其实这两个极端都是很要命的,关系太好,有些秘密藏不住,你把同事当知心人,他却嘴漏说出去了,有心计的甚至在关键时刻给你致命一击,毕竟你永远都不知道,当初跟你那么好的同事,不知道什么时候就翻脸了。

同样的关系太差,无疑是在给自己树敌。

今天你觉得二人闹个矛盾没什么,说不定哪天同事就爬上去了,或者心思重的记仇了,到处嚼舌根。

所以在职场,和同事关系再好,也一定要注意三个分寸,毕竟职场如战场,别傻傻被人使绊子了。

距离有分寸
与人相处友善,有基本的礼貌

同事关系不同于朋友、亲人,更不是陌生人,距离感的把握就非常有讲究,即使再熟悉,“麻烦啦”、“谢谢啦”这种客气的话不能少。

看似多余,其实能给自己避免掉很多麻烦,说不定哪个同事就很注意别人的礼貌用语,偏偏你是个大大咧咧的人,虽然别人嘴上不说,说不定在心里觉得你这人不行。



人心隔肚皮,在一个公司工作,大多也就是上班相处一下的关系,掏心窝子可能会伤害到自己的利益,离得太远在工作上来往又不方便,保持不近不远的方式,就是保持礼貌,让别人觉得你大方得体。

做事有分寸
分内事情不要甩锅,适当帮助同事

工作中最忌讳的事情就是甩锅了,尤其是你分内的事情。

这种情况大多会出现在跨部分合作的时候,比如你有一个报表要完成,但是需要其他部门同事帮忙统计他们部门的数据。

有些人会直接把表格甩过去,让同事给他整理。然后就不闻不问了。
要知道,同事统计数据并不是他分内的事情,他也拿不到半点好处,要交表格的是你,只是甩过去就不管了,那么很可能同事会拖延,因为他有更重要的自己的事情要做。



正确的做法是,礼貌地请别人帮忙,然后看看他正在忙的工作,你有没有能帮上忙的,就是专业能力上没有,帮忙送送文件,跑跑腿等他抽不出空的小事情,也能让别人心里好受很多。

不要觉得这种同事矫情,而是我们要学会站在别人的角度上,为别人考虑,谁都有被帮助的需要,你主动去帮忙,再小的事,同事也会觉得你很懂事,那么他帮你做事的时候,自然也会上心很多。

然后时不时地去问问他统计的进度,不要给别人你在催他的感觉,要用礼貌的方式,比如“你觉得有啥难度没,有没有我能做的?”,这样同事帮忙心里也会好受些,不然觉得好像是你下属一样。

所以和同事相处要记得,帮助别人也是帮助自己,同事不要求,你主动帮忙,绝对是加分项。

情绪有分寸
注意控制自己的情绪

尤其职场新人,或者是脾气比较倔的人。在职场上一定要注意收敛。
职场不是你家,和同事、领导相处尤其要注意分寸。

很多人在和同事相处时,就不会想那么多,觉得你欺负我、占我便宜,脾气一上来就不管不顾。



职场如战场,明里暗里的事情你分不清楚,有些人看你性子直,就故意惹你,让你在其他同事或者领导面前情绪失控。次数多了,所有人都会觉得你是个脾气差的人,反而不会待见你。

毕竟除了你们俩,没人知道你们谁对谁错,一般都会同情那个不发脾气的人,因为他看起来更弱势一些。

所以职场上,再愤怒、再委屈,面儿上都要顾着。把同事当领导,甚至是当客户,这样你能更好地控制自己。因为在职场和人闹脾气就是在树敌,前进道路上多个敌人,不知道哪天就被他找机会绊到了。

发泄情绪只是一时的,但负面影响却非常长远,千万别得不偿失。

因为你永远不知道你之前认识的同事,有一天会不会是你的上司、或者和你的上司沾亲带故。

所以,在工作中给自己留后手的最好方式,就是千万别树敌,否则吃不了兜着走。